Organisationsentwicklung, Wirtschaftsmediator

ANGEBOT

ORGANISATIONS-ENTWICKLUNG

Aufbau und Umbau von Teams und Organisationseinheiten
Assessments von Organisationen
Erarbeitung Mission Statements mit den Teams
Team Building
Einführung OKR
Einführung agile Arbeitsweisen

KONFLIKTLÖSUNG & MEDIATION

Klärungshilfe in Teams, Startups
Durchführung von Mediationen
Mediationen zwischen Gründern
Mediationen zwischen Gründern und Investoren
Mediationen innerhalb von Teams oder Team-übergreifend

MEHR ZU MEDIATION

PROGRAMM MANAGEMENT

Führung grösserer Programme/Projekte
Assessments von Programmen und Projekten
Projekt Coaching

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

MISSION STATEMENT WORKSHOPS

NUTZEN

Schärfung der Teamidentität und -ausrichtung
Verbesserung der Motivation und internen Zusammenarbeit
Klarheit in der Kommunikation nach innen und aussen

ABLAUF

Inspiration: Kurzpräsentation erfolgreicher Mission Statements
Entdeckung: Moderiertes Brainstorming zur Erkundung team-spezifischer Werte
Kreation: Gemeinschaftliche Entwicklung und Verdichtung von Ideen
Formulierung: Präzisierung des Mission Statements mit Expertenunterstützung
Präsentation: Vorstellung des fertigen Mission Statements

WICHTIG

Mission Statement muss "leben"
Regelmässige Überprüfung / Retrospectiven (Arbeiten & leben wir danach?)

INTERESSE?

MEDIATION & KLÄRUNGSHILFE

WAS IST EINE MEDIATION?

Eine Mediation kann dann zum Einsatz kommen, wenn ein Konflikt festgefahren ist.
Es handelt sich um ein konfliktlösendes aussergerichtliches Verfahren, bei dem ein neutraler Dritter – der Mediator – den Parteien dabei hilft, eine einvernehmliche Lösung für ihren Konflikt zu finden.

MEHR ZU MEDIATION

ABOUT

MARKUS LACHNIT

Gross geworden bin ich in der IT, zuerst als Softwareentwickler, später als Projektleiter und dann als Führungskraft über mehrere Ebenen, und nach getaner Arbeit ging es zurück ins Management Consulting. Die Projekte und die Teams wurden über die Zeit grösser. Die Aufträge und Mandate wurden breiter und zunehmend fachspezifischer.

Grundsätzlich bin ich getrieben von der Begeisterung für Themen und dem Willen, zu lernen und mich weiterzuentwickeln. Spaß machen mir daher auch Situationen, die schwierig scheinen und die aufgeräumt werden müssen.

Mit mittlerweile mehr als zwanzig Jahren Erfahrung in diesen verschiedenen Führungsaufgaben, im Management Consulting, aber auch als Programmmanager, durfte ich unglaublich viele Erfahrungen sammeln.

Meine Erfahrungen gebe ich weiter in Kundenprojekten und Workshops. Darüber hinaus teile ich sie gerne in Vorträgen oder einem Buch (Veröffentlichung Q3-Q4/24).

Sehr gerne engagiere ich mich auch in der Zusammenarbeit mit Startups oder im Coaching.

GET IN TOUCH

KUNDENSTIMMEN

PAYMENTS PROGRAMM

"MARKUS GREAT ADDITION TO THE TEAM AS SENIOR PROGRAM MANAGER. THROUGH HIS OPEN MINDED AND INCLUSIVE PERSONALITY HE WAS ABLE TO CONNECT VERY QUICKLY WITH THE TEAM AND STAKEHOLDERS OF ALL SENIORITY LEVELS. HIS PROFOUND PAYMENTS AND PROGRAM MANAGEMENT KNOW-HOW COMBINED WITH HIS INTERPERSONAL SKILLS ARE A GREAT VALUE PROPOSITION FOR ANY TEAM."

MISSION STATEMENT WORKSHOP

"EINE GROSSARTIGE ERFAHRUNG MIT MARKUS LACHNIT ZUSAMMEN ZU ARBEITEN.
KREATIV, FLEXIBEL UND MIT GROSSEM KNOW-HOW HAT ER DIE LEITUNG DES WORKSHOPS ÜBERNOMMEN UND UNSERE ERWARTUNGEN WEIT ÜBERTROFFEN.
ER HAT DEN AUSTAUSCH GEFÖRDERT UND ES GESCHAFFT, DASS JEDER TEILNEHMER DIE GELEGENHEIT HATTE, SICH AKTIV EINZUBRINGEN.
DURCH SEINE KOMPETENTE ART UND WEISE, WIE AUCH MIT VIEL HUMAR UND FACHWISSEN, WAR DER WORKSHOP SEHR INTERAKTIV UND MIT VIELEN PRAXISBEISPIELEN UNTERMALT.
ICH KANN DIE ZUSAMMENARBEIT MIT MARKUS LACHNIT NUR WEITEREMPFEHLEN, DA ER EINE BEREICHERUNG FÜR JEDES UNTERNEHMEN IST."